外国人社員 | 大貫恵美子 オフィシャルサイト

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🌏「なぜ有給休暇なのに謝るの?」― 日本人の配慮文化と外国人の権利意識​

🌏「なぜ有給休暇なのに謝るの?」― 日本人の配慮文化と外国人の権利意識​

先日、外国人社員の方々と働き方について話をしていた時のことです。ある方から、こんな質問を受けました。​「日本では有給休暇を取る時に、『ご迷惑をおかけします』『休ませていただきありがとうございます』と言いますよね。でも、有給休暇は社員の権利ですよね。なぜ謝るのですか?」私は思わず考え込んでしまいました。​確かにその通りで...
🌏英語力より先に必要なのは、「外国人と話すことへの心理的な壁」をなくすことかもしれない

🌏英語力より先に必要なのは、「外国人と話すことへの心理的な壁」をなくすことかもしれない

先日、約80名が参加する国際交流会に参加してきました。 参加者の半数は海外とビジネスをしている日本人、もう半数は日本で活躍する外国人ビジネスパーソン。​業界も職種もさまざま。 まさに「国際異業種交流会」と呼ぶにふさわしい場でした。会場では、日本語と英語が飛び交い、お酒も入り、終始リラックスした雰囲気。​私が特に印象的だ...
🌏なぜ英語力だけではグローバルビジネスで成功できないのか

🌏なぜ英語力だけではグローバルビジネスで成功できないのか

​先日、日本でビジネスを展開する国内外のエグゼクティブが集まる会に参加しました。会場では英語で自己紹介が行われ、その後はさまざまな国籍の方々との対話が続きました。​その場にいて改めて感じたことがあります。海外ビジネスで本当に必要なのは、「英語力」だけではないということです。もちろん英語は重要です。しかし、英語を話せるこ...
その言い方が“感じ悪い日本人”をつくる?—バレンタインに見る異文化コミュニケーションの落とし穴💖

その言い方が“感じ悪い日本人”をつくる?—バレンタインに見る異文化コミュニケーションの落とし穴💖

​昨日はバレンタインデーでした。私は外国人の男性たちから、スマートなバレンタインの挨拶をいただきました。​日本では「女性が好きな男性にチョコレートを贈る日」という認識が一般的ですが、欧米では男性が女性に愛を伝える日。同じイベントでも、意味も立場も真逆になることがあります。​実はこの“前提の違い”こそ、ビジネス現場で起き...
👆「同じ日本語を話していても、話は通じていない — 外国人社員とのズレはどこから生まれるのか」

👆「同じ日本語を話していても、話は通じていない — 外国人社員とのズレはどこから生まれるのか」

​衆議院選挙を前に、「日本に住む外国人」というテーマがニュースで取り上げられるようになりました。では、あなた自身は日常や職場で、どれくらい外国の方と関わっているでしょうか。​もはや日本は、「日本人だけで成り立つ社会」ではありません。企業においても、外国人社員と一緒に働くことは特別なことではなくなり、“うまく共に働けるか...
🌍「海外経験が人を変える――日本に必要なのは“挑戦する人材”だ」

🌍「海外経験が人を変える――日本に必要なのは“挑戦する人材”だ」

先日、医療通訳士1級を目指す若い女性が相談に来られました。彼女は地方から上京し、クリニックで働きながら勉強を続けています。将来は企業に縛られず、自分で会社を経営していきたいと語ってくれました。​質問事項をびっしりと紙に書き出し、真剣な眼差しで相談してくれる姿は、とても頼もしく、私自身が大きな刺激を受けました。​実は最近...

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“世界との架け橋”の大貫恵美子です。 
自己実現や目標達成を図る能力開発(コーチング)を、コミュニケーション・エキスパート・トレーニング、カラーバースデー学などを通し行っています。 
オフショア海外投資、グローバル・リビング(長期海外滞在)の提唱、通訳、英語コーチ、ヨガの指導を行っています。