日本のリーダーを育成する“世界と日本の架け橋”の大貫恵美子です!
Withコロナは、今までと違ったニューノーマルの世界に突入しているということを、肌で感じ出しています。
何か新しい取り組みを始めていますか？
今後１０年をかけてゆっくりと社会が新しい時代に成長していくところを、コロナ感染が起こり、否が応でもすぐに新しい社会への変化、シフトが余儀なくされました。
コロナ感染拡大により、仕事の業態が変わらざるを得なくなりました。 AIを組み込んだ、ネット社会の加速度が急激に増しています。 それが可能でないところは衰退していっています。
企業への援助の給付金が今はありますが、それが給付されなくなれば、新たなチャレンジを自社で各々しなければ、生き残ることは出来ません。
２０００年企業もある、日本の伝統産業が衰退することがないように心より願います。
そこで、これから必要になるのが、２１世紀スキル（21st-Century Skills）と言われます。
就職希望者にとって有益あるいは有利だとかつては考えられていた多くのスキルが、もうまったくそうではありません。
Many skills that were once considered useful or advantageous for job applicants simply aren’t anymore.
21世紀に必要としている人は、世間一般の通念に異を唱えることを恐れない人と、自分で考えることが出来る人たちです。
それらのソフトスキルは、批判的思考力、コミュニケーション力、そして協調性になります。
In the 21st-century we’re looking for people who aren’t afraid to challenge conventional wisdom, and who can think for themselves.
Those soft skills are critical thinking, communication and collaboration.
コミュニケーション力においては、日本国内で通用する日本語でなく、グローバルで使う、英語でのグローバル・コミュニケーション力が求められます。
ご自分のフィールドでこれを磨いていきたい方はご連絡ください。
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