外国人社員マネジメント | 大貫恵美子 オフィシャルサイト

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👆なぜ同じ指示を出しても、外国人社員には伝わらないのか?の本質​

👆なぜ同じ指示を出しても、外国人社員には伝わらないのか?の本質​

色々な国の方々にお会いして話をするたびに、以下のジョークが頭に浮かびます。​「エスニック・ジョーク(国民性ジョーク)」として有名なタイタニック沈没のエピソードをご存じでしょうか?​沈みゆく船から海へ飛び込ませるため、船長が国ごとに“違う言葉”をかける、という設定のジョークです。​・アメリカ人には、「今飛び込めば、ヒーロ...
🎍Happy New Year!​   外国人社員との“すれ違い”は、語学力の問題ではありません!

🎍Happy New Year!​ 外国人社員との“すれ違い”は、語学力の問題ではありません!

今年は、東京都の「外国人社員とのコミュニケーション力向上支援事業」として、各企業の現場に合わせた研修を、全力で・楽しく実施してきました♪ 研修後、女性からはハグ、男性からは力強い握手! 「現場が楽になります」「なるほど、腑に落ちました」そんな言葉をいただき、講師としてこれ以上ない締めくくりになりました。 企業からよく聞...
⚠「伝えたつもり」が一番危ない外国人社員とのコミュニケーションが噛み合わない本当の理由​

⚠「伝えたつもり」が一番危ない外国人社員とのコミュニケーションが噛み合わない本当の理由​

東京都の「外国人社員とのコミュニケーション力向上支援事業」の後期企業研修が行われ、現場の声を多く聞いています。​企業の皆さんからよく出る悩みは共通しています。「何度も伝えているのに守られない」「報告をすると言ったのに来ない」「細かく指示しても、その通りに動いてくれない」​しかし、研修を通して私が強く感じたのは、本当に“...

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“世界との架け橋”の大貫恵美子です。 
自己実現や目標達成を図る能力開発(コーチング)を、コミュニケーション・エキスパート・トレーニング、カラーバースデー学などを通し行っています。 
オフショア海外投資、グローバル・リビング(長期海外滞在)の提唱、通訳、英語コーチ、ヨガの指導を行っています。